Anwalt für den Betriebsrat

          















 

 

Service für den Betriebsrat:

Anhörung und Widerspruch bei Kündigung - als pdf

Vorgehen bei Versetzung - als pdf

Taktik bei Sozialplanverhandlungen -   als pdf

Für Betriebsräte führen wir anerkannte Seminare im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht durch.

 Seminarkatalog und Programm 2012 als pdf

 

 

NewsLetter  BetriebsRat bestellen  (siehe unten)  
Betriebsrat 
                                                       

Betriebräte beraten und vertreten wir als Fachanwälte in allen Branchen.

Schwerpunkte sind die Bereiche Banken, Medizintechnik, Luftverkehr und Hafen. Mit vielen der Interessenvertretungen besteht eine jahrelange Zusammenarbeit, teilweise bereits über Jahrzehnte.

 

Die Fülle von Rechtsfragen sowie fortlaufende Umstrukturierungen erfordern qualifizierte, praxisorientierte Beratung und Unterstützung, oft über das "rein Rechtliche" hinaus.

Unser Anspruch ist, das Gremium in allen relevanten Fragen einer Änderung/Umstrukturierung zu begleiten, auch mit ökonomischem und betriebsorganisatorischem Sachverstand.

Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, langwierige Gerichtsverfahren zu führen, sondern bei den laufenden Veränderungen der betrieblichen Prozesse im Sinne einer "Prozessberatung und -begleitung" gemeinsam mit dem Betriebsrat in Verhandlungen eine effektive, interessenorientierte Lösung durchzusetzen.  

Betriebsräte beauftragen uns

  • in Verhandlungen im Betrieb oder vor Gericht

  • zur Beratung in laufenden Projekten

  • für Gutachten in Mitbestimmungsfragen

  • als Referenten in Seminaren

Praxisbeispiele der langjährigen Beratungstätigkeit sind:

  • Umstrukturierungen, Personalabbau, Sozialpläne (einschl. Altersteilzeitregelungen und Transfergesellschaften),

  • Ausgliederungen und Ausgründungen von Unternehmensteilen sowie Inhaberwechsel,

  • Anpassung von Betriebsvereinbarungen nach Fusion,

  • flexible Arbeitszeitmodelle und Langzeitkonten - Zeitwertkonten,

  • variable und leistungsorientierte Vergütungssysteme, Eingruppierungs- und Beurteilungsfragen,

  • Einsatz / Begrenzung von Leiharbeit und Werkvertragsbeschäftigung,

  • EDV-Anwendungen, SAP-Einführung, Videoüberwachung,

  • Sicherung der Ansprüche aus betrieblicher Altersversorgung,

  • Beratung in Aufsichtsratsfragen

Für Betriebsräte geben wir kostenlos einen regelmäßigen Info-Brief "BetriebsRat" heraus. Bitte bestellen unter: kanzlei@steenrae.de  (oder auf diesen Seiten unter: NewsLetter.)

Rechtsanwalt Steen ist darüber hinaus regelmäßig Autor in der Fachzeitschrift für Betriebsräte Arbeitsrecht im Betrieb, Bund Verlag.

Fachartikel von Rechtsanwalt Wolfgang Steen 

"Leiharbeit nur noch vorübergehend" - Auslegung im Einzelfall erforderlich - Fachbeitrag unter www.fachanwalt-betriebsrat.de/rechtsprechung.htm

"Vulkanasche, Arbeitsausfall und Freistellung" - Betriebsrisiko des Arbeitgebers - Blogbeitrag vom 17. April 2010, http://blog.juracity.de/2010-04-17/vulkanasche-arbeitsausfall-und-freistellung.html

 "Änderungskündigung in die Leiharbeit?" - Aktuelle Rechtsprechung zum Schutz bestehender Arbeitsbedingungen, Newsletter 20/07 vom 26.09.2007 jetzt als pdf öffnen http://www.arbeitsrecht.de/newsletter/archiv/2007/aenderungskuendigung-in-die-leiharbeit-20-2007.php

"Leistungsentgelte nach § 18 TVöD" - Fragen und Antworten aus der Praxis, Der Personalrat, Heft 4/2007, Seite 136 bis 140  jetzt als PDF öffnen  und http://www.arbeitsrecht.de/newsletter/archiv/2007/leistungsentgelte-nach-paragraph-18-tvoed-11-2007.php

Individualarbeitsrecht - Streichung einer Hierarchieebene, Urteilsanmerkung in Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 5 / 2004, Seite 319 bis 320 http://www.aib-verlag.de/aib/zeitschriften/detail.asp?Zeitschrift=Arbeitsrecht+im+Betrieb&ID=3403

Ausschlussfrist für Kündigungen - Verwirkung, ablehnende Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 15.8.2002, 2 AZR 514/01 = AiB 2004, 127-128. http://www.bundesarbeitsgericht.de

Weihnachtszuwendungen und Fehlzeiten,  erläuternde, teils ablehnende Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 7.8.2002, 10 AZR 709/01 = AiB 2004, 63-64. http://www.bundesarbeitsgericht.de  

Entgeltfortzahlung und regelmäßige Überstunden, BAG, Urteil vom 26.06.2002 - 5 AZR 592/00,
in Arbeitsrecht im Betrieb, Heft
1 / 2004, Seite 61 bis 63 http://www.aib-verlag.de/aib/zeitschriften/detail.asp?Zeitschrift=Arbeitsrecht+im+Betrieb&ID=2967

Entgeltfortzahlung und Arbeitszeitkonten,  BAG, Urteil vom 13.03.2002 - 5 AZR 470/00, mit Anmerkung RA Steen, Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 9/2003, Seite 567 bis 568  http://www.aib-verlag.de/aib/zeitschriften/detail.asp?Zeitschrift=Arbeitsrecht+im+Betrieb&ID=2550

Wahlanfechtung bei Arbeitnehmerüberlassung, kurze, erläuternde Anmerkung zur Entscheidung des ArbG Frankfurt vom 22.5.2002, 2 BV 148/02 = AiB 2003, 626-627. http://www.lexisnexis.de/aktuelles/?showaktuelles=37961

Entgeltfortzahlung nach Wartezeit,  ablehnende Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 12.12.2001, 5 AZR 248/00 = AiB 2002, 647-648. http://www.aib-verlag.de/aib/zeitschriften/detail.asp?Zeitschrift=Arbeitsrecht+im+Betrieb&ID=1861

Umsetzung von BR-Mitgliedern von Wechselschicht in Normalschicht, positive Kommentierung der Entscheidung LAG Hamburg v. 11.11.1994, 6 TaBV 2/94 in der Zeitschrift "Der Betriebsrat" 1995, S. 35 f. Das Verfahren zeigt weiterhin die Möglichkeit auf, die Streitigkeiten über Grund und Höhe des fortzuzahlenden Entgelts (hier: bezahlte Pausen) statt im Urteilsverfahren im Beschlussverfahren auszutragen (Die wesentlichen Entscheidungsgründe und die Anmerkung können beim Verfasser angefordert werden kanzlei@steenrae.de)

Aufhebungsanspruch Werkvertragsbeschäftigung; BAG, Beschluss vom 1.8.1989 - 1 ABR 54/88 - mit Urteilsanmerkung von RA Wolfgang Steen in: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 5/1990, Seiten 200-203. als pdf

 

  
  

Beachten Sie auch unseren Seminarkatalog 2012
hier als pdf

unsere regelmäßigen Informatione für Betriebsräte direkt bestellen unter:


eines unserer Seminare im Jahr 2012
"Aktuelles Arbeitsrecht, Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln" - mit Besichtigung der Meyer Werft, Papenburg
Mi.-Fr., 23. - 25. Mai 2012
Info und Anmeldung
Info und Anmeldung als pdf


"Konfliktlösung bei Mobbing und Burn Out im Betrieb"
Der Betriebsrat als Streitschlichter und Mediator - Strategien zur De-Eskalation - arbeitsrechtliche Instrumente einsetzen
mit Musical 'Sister Act' im Operettenhaus
Mi.-Fr.,
24. - 26. Okt. 2012

Referenten: Holger Schnoor und Wolfgang Steen

Seminar im Hotel "25hours" in der Hafencity Hamburg

Info und Anmeldung als pdf