Betriebräte beraten
und vertreten wir als Fachanwälte in allen Branchen.
Schwerpunkte sind
die Bereiche Banken, Medizintechnik, Luftverkehr und Hafen. Mit vielen der
Interessenvertretungen besteht eine jahrelange Zusammenarbeit, teilweise
bereits über Jahrzehnte.
Die Fülle von
Rechtsfragen sowie fortlaufende
Umstrukturierungen erfordern qualifizierte, praxisorientierte Beratung und
Unterstützung, oft über das "rein Rechtliche" hinaus.
Unser Anspruch ist, das Gremium
in
allen relevanten Fragen einer Änderung/Umstrukturierung zu begleiten, auch
mit ökonomischem und betriebsorganisatorischem Sachverstand.
Wir sehen unsere
Aufgabe nicht darin, langwierige Gerichtsverfahren zu führen, sondern bei
den laufenden Veränderungen der betrieblichen Prozesse im Sinne einer "Prozessberatung und -begleitung"
gemeinsam mit dem Betriebsrat in Verhandlungen eine effektive,
interessenorientierte Lösung durchzusetzen.
Betriebsräte beauftragen uns
-
in Verhandlungen im Betrieb oder vor
Gericht
-
zur Beratung in laufenden Projekten
-
für Gutachten in Mitbestimmungsfragen
-
als Referenten in Seminaren
Praxisbeispiele
der langjährigen Beratungstätigkeit sind:
-
Umstrukturierungen, Personalabbau, Sozialpläne (einschl.
Altersteilzeitregelungen und Transfergesellschaften),
-
Ausgliederungen
und Ausgründungen von Unternehmensteilen sowie Inhaberwechsel,
-
Anpassung von
Betriebsvereinbarungen nach Fusion,
-
flexible
Arbeitszeitmodelle und Langzeitkonten - Zeitwertkonten,
-
variable
und leistungsorientierte Vergütungssysteme, Eingruppierungs- und Beurteilungsfragen,
-
Einsatz /
Begrenzung von
Leiharbeit und Werkvertragsbeschäftigung,
-
EDV-Anwendungen,
SAP-Einführung, Videoüberwachung,
-
Sicherung der Ansprüche aus
betrieblicher Altersversorgung,
-
Beratung in
Aufsichtsratsfragen
Für Betriebsräte
geben wir kostenlos einen regelmäßigen
Info-Brief "BetriebsRat"
heraus. Bitte
bestellen unter:
kanzlei@steenrae.de (oder auf diesen
Seiten unter: NewsLetter.)
Rechtsanwalt Steen
ist darüber hinaus regelmäßig Autor in der Fachzeitschrift für Betriebsräte
Arbeitsrecht im Betrieb, Bund Verlag.
Fachartikel
von Rechtsanwalt Wolfgang Steen
"Leiharbeit nur noch vorübergehend"
- Auslegung im Einzelfall erforderlich - Fachbeitrag unter
www.fachanwalt-betriebsrat.de/rechtsprechung.htm
"Vulkanasche, Arbeitsausfall und Freistellung" -
Betriebsrisiko des Arbeitgebers - Blogbeitrag vom 17. April 2010,
als pdf
"Änderungskündigung in die Leiharbeit?"
- Aktuelle Rechtsprechung zum
Schutz bestehender Arbeitsbedingungen, Newsletter 20/07 vom 26.09.2007
jetzt als pdf öffnen
"Leistungsentgelte
nach § 18 TVöD" - Fragen und Antworten aus der Praxis,
Der Personalrat, Heft 4/2007, Seite
136 bis 140
jetzt als PDF öffnen
und
http://www.arbeitsrecht.de/newsletter/archiv/2007/leistungsentgelte-nach-paragraph-18-tvoed-11-2007.php
Individualarbeitsrecht - Streichung einer Hierarchieebene,
Urteilsanmerkung in Arbeitsrecht im Betrieb, Heft
5 / 2004,
Seite 319 bis 320 als
pdf
Ausschlussfrist für Kündigungen - Verwirkung,
ablehnende
Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 15.8.2002, 2 AZR 514/01 = AiB 2004,
127-128.
als
pdf
Weihnachtszuwendungen und Fehlzeiten, erläuternde,
teils ablehnende Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 7.8.2002, 10 AZR
709/01 = AiB 2004, 63-64.als
pdf
Entgeltfortzahlung und regelmäßige
Überstunden,
BAG, Urteil
vom 26.06.2002 - 5 AZR 592/00,
in Arbeitsrecht im Betrieb, Heft
1 / 2004,
Seite 61 bis 63 als pdf
Entgeltfortzahlung und Arbeitszeitkonten,
BAG, Urteil vom 13.03.2002 - 5 AZR
470/00, mit Anmerkung RA Steen, Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 9/2003,
Seite 567 bis 568
als pdf
Wahlanfechtung bei Arbeitnehmerüberlassung,
kurze, erläuternde
Anmerkung zur Entscheidung des ArbG Frankfurt vom 22.5.2002, 2 BV 148/02 =
AiB 2003, 626-627.
http://www.lexisnexis.de/aktuelles/?showaktuelles=37961
Entgeltfortzahlung nach Wartezeit,
ablehnende
Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 12.12.2001, 5 AZR 248/00 = AiB 2002,
647-648.
als pdf
Umsetzung von BR-Mitgliedern von
Wechselschicht in Normalschicht,
positive Kommentierung
der Entscheidung LAG Hamburg v. 11.11.1994, 6 TaBV 2/94 in der Zeitschrift
"Der Betriebsrat" 1995, S. 35. Das Verfahren zeigt weiterhin die
Möglichkeit auf, die Streitigkeiten über Grund und Höhe des fortzuzahlenden
Entgelts (hier: bezahlte Pausen) statt im Urteilsverfahren im
Beschlussverfahren auszutragen
Fachartikel/Gleichbehandlung von BR-Mitgliedern 1995, 35.pdf (Die
wesentlichen Entscheidungsgründe und die Anmerkung können beim Verfasser
angefordert werden
kanzlei@steenrae.de)
Aufhebungsanspruch Werkvertragsbeschäftigung;
BAG, Beschluss vom 1.8.1989 - 1 ABR 54/88 - mit Urteilsanmerkung
von RA Wolfgang Steen in: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 5/1990, Seiten
200-203. als
pdf
Rechtsprobleme der
Gruppenarbeit, Fachbeilage "Der
Betriebsrat" Heft 2/1996
als
pdf
|